3月3日，在2016年“信息技术应用能力提升工程”项目工作总结会召开的2天后，2017年株洲市信息技术应用能力提升工程发展测评工作管理人员培训开班仪式在建宁实验学校举行，省、市级领导及第一期学员——芦淞区、天元区、荷塘区发展测评工作管理人员共99人参加了仪式。

首先，培训承办校——建宁实验学校谭云华书记致欢迎词并表示：“我校将竭尽全力提供优质服务，营造良好学习氛围”。

发展测评项目负责人、省级评审专家、市教培中心网络教育科副科长颜熠回顾了株洲市2016年的发展测评情况，截止去年11月份，我市共组织了10073人参加发展测评，其中取得合格以上等第人数为8839人，通过率为87.75%。优秀以上等第为2334人，优秀率为23.17%。在大家共同努力下，综合统计数据取得全省第一佳绩。在12月上海举行的全国提升工程工作成果展中，株洲的混合研训、点面结合、测评引领、突出应用的培训经验，作为湖南省实施典型之一展示推介，得到了专家与参观学员的高度评价。

颜科长还提出了2017年株洲发展测评的工作目标：在2016年度测评工作取得了可喜成效的基础上，3月初全面动员部署我市2017年信息技术应用能力提升工程发展测评工作，通过此次培训，进一步提高县市区校管理人员测评工作业务水平，确保我市教师发展测评规范有序、扎实推进，争取各县市区校通过率达到100%。并且要求县市区管理员制定好本区域的测评工作方案于3月16日前交市教培中心，方案要体现对测评工作的下校指导；县市区管理员组织成立以省发展测评专家牵头的初评团队进行初评,督促学校做好初审，同时做好复审工作。各学校管理人员要制定好学校的测评工作方案于3月16日前交市教培，对全校参加测评申报的老师进行培训，严格审查测评材料，确保材料真实、高质量。做好初审，同时各学校管理人员在4月16日前推荐测评优秀资源包名单上交教师培训中心。

教培中心主任姜野军希望管理员们提高认识，教师培训是常做常新的事业，我们要扎实认真地做好发展测评工作，提高全市合格率、优秀率。他强调，2017年株洲市发展测评工作质量好坏，实际上就是此次培训完成情况好坏的体现。

省中小学教师发展中心信息技术科科长杨予平亲临株洲培训现场指导，他在听取了株洲发展测评工作汇报后，对株洲的提升工程发展测评工作予以了充分的肯定，指出：株洲市发展测评工作走在全省前列，也还存在一些问题，希望2017年的工作做得更扎实细致，同时表示，作为全省唯一的对教师信息技术应用能力方面的测评，它是信息技术应用能力提升工程的必备环节，培训、测评、应用缺一不可，真正地实现“以评促学、以评促用”，发展测评工作最关键的一环就是校级管理员，请大家一定要重视。

市局教师工作科科长王强：发展测评的最终目的是促进教师学习，提升自己的教育教学能力，让学生受益，从而促进我市教育整体水平的提高。

仪式由株洲市教师培训中心党委书记王小青主持

?